德阳国科数字产业发展集团有限公司（以下简称“数发集团”）成立于2022年5月30日，注册资本2亿元。作为德阳市公共数据授权运营主体和数字经济核心平台，数发集团致力于“用软件重构世界，以数据驱动未来”的愿景，打造全国数据要素市场化改革领军企业。根据经营管理需要，数发集团现面向发展集团内部开展中层干部内部竞聘工作，具体公告如下：
一、竞聘职务及任职要求
数发集团本次拟开展财务金融部部长、党群综合部部长的竞聘工作。针对不同竞聘岗位的管理需求，应满足以下具体的任职要求。年龄计算截止时间为本公告发布当日。
（一）财务金融部部长（1名）
1.50周岁及以下；
2.具有大学本科及以上文化程度；
3.具有中级会计师及以上职称；
4.6年及以上财务管理经验，熟悉企业会计准则及税法政策；
5.具有2年及以上发展集团二级专业集团中层副职或发展集团三级子公司领导班子副职岗位任职经历；
6.较强的领导力和团队建设能力，良好的沟通协调能力，具有创新思维和解决问题的能力。
（二）党群综合部部长（1名）
1.50周岁及以下；
2.具有大学本科及以上文化程度；
3.具有中级经济师及以上职称或人力资源管理师二级及以上资格证书；
4.6年及以上综合管理经验，能够实现党群、行政、人力多职能工作协同与资源整合；
5.具有2年及以上发展集团二级专业集团中层副职或发展集团三级子公司领导班子副职岗位任职经历；
6.较强的领导力和团队建设能力，良好的沟通协调能力，具有创新思维和解决问题的能力。
二、报名范围
入职德阳发展集团体系内部1年以上，德阳发展集团本部及下属各级全资、控股实际性管理的子公司劳动合同制员工。
三、资格条件
（一）基本条件
1.思想政治素质好，作风正派，拥护党的路线、方针和政策；
2.遵守国家法律法规，未受过刑事处罚、无未了结的民事案件，未受过开除党籍、开除公职或被企业除名的处分；
3.具有履行岗位职责相应的专业、学历及技能条件；
4.身体健康，能胜任岗位工作；
5.满足国有企业领导干部的任职条件；
6.符合竞聘岗位所需的其他条件。
（二）有下列情形之一者，不得参加内部竞聘
1.不满足本次竞聘基本条件的；
2.受到党纪政纪处分，仍在处分影响期限内的；
3.涉嫌违纪违法正在接受调查的；
4.被列入失信被执行人名单的；
5.有关规定及法律法规规定的其他情形。
四、内部竞聘工作程序
（一）报名
1.报名时间：即日起至2026年3月13日18:00。
2.报名办法：此次竞聘只接受网上报名，竞聘人员每人限报1个岗位，具体流程如下：
（1）填表：在公告末端附件下载并填写《德阳国科数字产业发展集团有限公司内部竞聘报名表》；
（2）准备报名佐证材料：毕业证、学位证、从中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）下载的教育部学历证书电子注册备案表（带二维码并在有效时限内）、身份证、职称证书、职业资格证书、职称证书及证明文件等；
（3）扫描：（1）和（2）所述材料均需提供高像素扫描件，并按照“文件名（姓名+岗位）”的格式命名，如：内部竞聘报名表（张三+岗位）、毕业证（张三+岗位）、职称证书（张三+岗位）；
（4）文件打包压缩：以上所述材料存储于同一文件夹后打包压缩，按照“数发集团XX岗位竞聘材料（姓名）”的格式命名。
（5）报名邮箱和咨询电话：
报名邮箱：hr@ddidg.com，咨询电话：17780992782
2026年3月13日18:00之后投递视为无效投递，时间以收到报名材料时间为准。
（二）资格初审
报名截止后，数发集团根据报名情况，开展资格审查，资格审查符合条件者进入下一竞聘环节，并进行通知。资格审查不符合条件者，不再另行通知。
各岗位资格初审通过人数达到该岗位需求人数时即可开展竞聘工作。竞聘者对个人信息的真实性、完整性负责。资格审查贯穿竞聘工作全过程，在竞聘任一环节发现竞聘者不符合竞聘条件或提供虚假材料的，即取消其竞聘资格及聘用资格，已聘用的依法解除聘用合同。
（三）考核筛选
采取竞聘演讲、面试答辩的方式对资格审查通过人员进行考核筛选。
竞聘演讲、面试答辩主要从应聘人员从业经历、履职能力、工作业绩、工作思路等方面进行考核，满分100分，根据成绩由高到低排序。考核的时间、地点等安排将会另行通知。
（四）资格复审及考察
数发集团对考核通过人员进行资格复审、组织考察，重点了解竞聘者道德品行、工作实绩、业务能力和岗位匹配度。
（五）任前公示
考察合格人选确定为拟任干部。对拟任名单进行不少于5个工作日的公示。对公示期间被反映有严重问题并查有实据的竞聘者，取消拟聘资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
（六）任前谈话
对公示无异议的拟任干部，由数发集团党总支书记、纪检人员进行任前谈话。
（七）办理任职
由数发集团印发干部任职文件，办理干部任职相关手续。
五、注意事项
（一）本次竞聘工作秉承宁缺毋滥的原则，保证选人质量。在考核筛选后，若数发集团认为该岗位所有竞聘者均综合表现不佳，可取消该岗位的竞聘计划。
（二）报名时请准确填写本人手机号码，并保持通讯畅通，如因通讯不畅或本人其他原因不能按时参加考核的，视为自动放弃。
（三）未入围下一环节人员，均不再另行通知。
六、工作纪律
在内部竞聘过程中，严禁任何人以任何形式干扰工作，严格执行党纪政纪有关规定，严禁擅自泄露相关信息。数发集团纪检审计部对此次内部竞聘工作全程监督，监督举报电话：0838-2900666。
